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连续三天,陈东跟达恩教授进行了4次闭门会谈。
其实,陈东想用高薪留住达恩教授的思路,从根本上就是错误的。
首先,达恩教授不差钱,他在95年获得了国际电池材料协会(IBA)研究奖;
96年,获得加拿大物理学家协会赫兹伯格奖章、ECS电池部研究奖;
在学术界有着很高的地位。
而且,他在前公司还是创始人和首席科学家,这种人怎么会缺钱。
其次,达恩不是一个人,他有自己的实验室,实验室目前已经有十几项锂电池相关专利。
达恩带着的一些博士生,现在都是国际大公司抢手的人才。
所以,达恩教授现在更多的是求合作,能把自己从实验室研究出来的产品,应用到现实中。
很显然,远东集团并不具备这个实力,因为远东集团现在连个生产电池的工厂都没有。
不过,陈东老板对电池产业未来发展趋势的把握,让达恩教授很感兴趣,这也是他愿意跟年轻的陈老板沟通的原因。
陈东认为,未来锂电池会从电子消费品领域,向动力应用市场扩展,潜力十分巨大,比如电动机车、无人机、户外机械、机器人等等。
远东集团既涉及的产业里面,就会大量用到锂电池,而且今后也会围绕锂电进行巨大的投资。
对于陈老板的构想,达恩觉得他很有前瞻性,他更好奇的是陈东提出来的锂电池发展方向。
其实陈东还真有思路,而且是能够获得诺贝尔奖的项目,但是他这个想法,真不能随随便便抛出来。
达恩是物理学家、化学家,不是一般人,如果把创意拿走,回头拿了诺贝尔奖,自己捏不扁、打不死他,如何是好?
双方各不相让。
达恩有自己的实验室,还有自己的团队,不想来中国发展,只求合作。
陈东不想抛出自己的理念,害怕竹篮打水一场空。
在纠结了三天之后,双方各退一步。
由远东集团投资,在青州设立能源电池实验室。
陈老板提出的项目,不管是不是在青州实验室研究成功的,都以这里的名义申请和注册专利。
达恩实验室与远东集团合作,且受聘为远东集团旗下电池相关产业子集团的首席科学家,每一任为期5年。
在双方达成初步愿景之后,陈东才
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